Chris Smit is een oud gediende bij CSV’28. Hij is al twee keer eerder voorzitter geweest en in het afgelopen jaar was hij verenigingsadviseur voor de voetbalvereniging. Op verzoek van het bestuur heeft hij de afgelopen maanden onderzoek gedaan naar het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie van de club en hoe de verbinding gemaakt kan worden met wijkbewoners in Stadshagen. De uitkomsten van dit onderzoek en het bijbehorende advies zijn gepresenteerd tijdens de B.A.L.V. van 9 november.
Specifiek onderdeel van dit advies is dat er een compact bestuur komt van vijf leden en dat operationele taken en verantwoordelijkheden bij de verschillende commissies komen te liggen. Het bestuur bestuurt en commissies voeren uit. Maar ook wordt in de komende bestuursperiode aandacht geschonken aan het leggen van de verbinding met bewoners in de wijk Stadshagen en organisaties, zodat die de weg weten te vinden naar CSV’28.
Tijdens de B.A.L.V. hebben de leden ook afscheid genomen van Cor Kuiper (Secretaris), Martin van Markesteijn (Technische Zaken), Rob Kroeze (Penningmeester), Nicole Henschen (Voetbalzaken), Alain van der Wildt (Communicatie).
Het nieuwe bestuur van CSV’28 bestaat uit:
Bas Willemsen, portefeuille Facilitaire zaken
Erkan Kara, portefeuille Financiële zaken
Jan Clement, portefeuille Voetbal zaken
Steven Dekker, portefeuille Administratieve zaken
Chris Smit, voorzitter en portefeuille Staf
Marcel Zeephat, verenigingsadviseur
Het nieuw gekozen bestuur van CSV’28 gaat nu aan de slag om een toekomstbestendige organisatie neer te zetten, die voorbereid is om de kwantitatieve en kwalitatieve groei aan te kunnen. Maar ook om te kunnen voorzien in de behoefte van de wijkbewoners in Stadshagen.
De komende maanden gaat het bestuur in gesprek met de verschillende commissies. Samen wordt gekeken wat het Beleidsplan 2020-2025 voor deze commissie betekent en hoe dit samen kan worden uitgevoerd.
We zijn er nog lang niet, maar als wij allemaal onze schouders eronder zetten kunnen we grote stappen maken en samen werken aan een toekomstbestendige organisatie voor CSV’28. Verschillende commissies hebben meer menskracht nodig. Als je het leuk vindt om als vrijwilliger mee te helpen om invulling te geven aan de nieuwe toekomstbestendige organisatie, neem dan contact op met één van de bestuursleden.
Het nieuwe bestuur heeft er vertrouwen in dat het vastgestelde Beleidsplan 2020-2025 ons voldoende richtlijnen geeft om van CSV’28 weer een stabiele organisatie te maken waar leden en wijkbewoners zich welkom voelen. Op onze site kun je binnenkort meer lezen over het beleidsplan 2020-2025.
